2021年2月7日 星期日

你是哪間護理學校畢業的呀?

我曾在內外科病房照顧過一個從紐約上州來的病人,Mrs H,一位年約70歲的白人女士。 我和他幾次談話中,我的膚色跟帶有點口音,我發現言語間常帶有點態度。 (因為我其他非白人同事也遇過類似問題!)

第一次我跟她自我介紹見面 .......

(我每天上班一開始跟病人見面的問候語)

"Good morning , Mrs H. My name is J. I am your nurse today." "How do you feel today?  Are you in Pain?"  

早安,Mrs H, 我是你今天的護士。你今天感覺如何?有任何疼痛嗎?

 "Where did you get your nursing degree?"  Mrs H 酷酷的看著我並問著。

    你的護理是在哪學的呀?

"New York University"   我說。

    紐約大學

" 喔 "  Mrs H 說, 然後她又講了一個字我聽不懂 ! 

" Can you say it again?"   我說。

  麻煩你再說一次?

" Check your dictionary! "  Mrs H 回答。

  你要去查查你的字典

老實說,年輕剛工作的我也許聽到會很受傷, 會覺得是自己的問題。多年工作後的我已經對這種態度沒什感覺了,剛到美國醫療職場的你會怎麼做呢? 

在一個不是自己語言的國家,不只是工作上或生活上,其實多多少少都會遇到這類問題

如果遇到時,先別氣餒,控制好情緒 (我們要專業😆 雖然心裡氣得牙癢癢)

" I am sorry! I am not sure that word, could you please tell me what it means or spells for me. I will check the dictionary. Thank you! "

" 你說的這個字我真的不知道,你可以告訴我嗎? 或者你可以拼單字給我, 我查一下,謝謝你!" 

想想病人住院其實已經很不舒服,他可能又先入為主這位護士是否聽得她說的,開始打量你的能力,這時我們更要表現我們的專業,讓他佩服,尊重你的專業! 比如我會開始針對她的疾病來解釋給她聽,給予衛教 ( 轉移他的注意力到我的專業),漸漸她發現 "you know what you are doing" (你知道你在做什麼) ,她便會放下心防接受你成為她的護士! 

其實在美國職場多年,我遇到有態度的病人真的不多,說沒有是騙人的! 千萬別因為態度而打擊你的信心! 當然我們也要再充實自己! 這位病人Mrs H一開始真的不是很喜歡我,但是後來她感受到我對他的關心也對我改觀了!有人說人與人相處是一面鏡子,當病人感受到你的專業和關心的時候,她其實也會改變的!共勉之!💪


相關醫療單字

(1) 剛上班,如何問候病人? (這幾句很好用,可學起來)

"Good morning ,Mrs H. My name is J. I am your nurse today." 

"How do you feel today?  Are you in Pain?"  

早安,Mrs H, 我是你今天的護士。你今天感覺如何?有任何疼痛嗎?

(2)  You know what you are doing. 你知道你在做什麼!

(3) Attitude 態度 She has the attitude./ She has an attitude problem./ She gave me attitude. 

(4) Bias 偏見/Personal Bias 個人偏見

(5) Discrimination 歧視: 在國外如果用到這單字是很敏感和蠻嚴肅的話題,美國民主國家強調平等(Equality),希望做到種族公平。例如:在護士節選模範護士時也盡量平均選各個種族做代表。







32 則留言:

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  2. Thank you for sharing

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  3. I found the word "Person Bias"practical.Thanks

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  4. I found the word "Person Bias"practical.Thanks

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    1. 其實這種是很主觀的,跟文化成長背景有關。歐美人士大多比較自我自主,表達也比東方人直接。他們大多針對事,也很相信"專業"。 多年經驗發現,只要做好自己職位上該做的,他們是會很尊重的。

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  5. Thank you for sharing
    I found the word Discrimination practical.Thanks

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  6. 其實Personal Bias 或 Discrimination都是很主觀的。在國外,如果用到Discrimination是很敏感和蠻嚴肅的話題。這話題其實到哪個國家都可能會有,也管不了別人的態度。 "專業"的做好自己職位上該做的,是會被尊重的。

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